Pracodawca nie może też żądać od pracownika wyjazdu w miejsca, gdzie istnieje duże ryzyko zarażenia się koronawirusem COVID-19. W takiej sytuacji pracownik ma możliwość odmówienia wyjazdu.
Pracodawca nie może bezpodstawnie narażać życia pracownika. Musi podjąć działania zapobiegające ewentualnemu zagrożeniu życia i zdrowia pracownika
- mówi Jerzy Łaboński Okręgowy Inspektor Pracy. Mieszkańcy, którzy mogli mieć kontakt z osobami u których wykryto wirusa powinni zgłosić się telefonicznie do sanepidu. Pracodawca nie może sam zmusić pracownika do badań, ale w związku z wyjątkową sytuacją może umożliwić wykonywanie pracy zdalnie.
Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas określony pracę określoną w umowie poza miejscem stałego jej wykonywania. To tak zwana praca zdalna, czyli gdy warunki pracy oraz jej charakter umożliwiają to, to osoba może wykonywać swoje obowiązki w miejscu zamieszkania
- dodaje Jerzy Łaboński. W związku z zagrożeniem zarażenia się wirusem COVID-19 w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Zielonej Górze wstrzymano się z bezpośrednimi poradami prawnymi. Mieszkańcy mogą uzyskiwać informacje telefonicznie bądź drogą mailową.
